抚养费是总工资的还是实发的多少
一、抚养费是总工资的还是实发的多少
抚养费的计算依据,一般是月总收入,这里的总收入通常指应发工资,而非实发工资。
法律规定,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
之所以以应发工资为参考,是因为应发工资能更全面地反映抚养人的收入水平和负担能力。实发工资会因扣除、、等项目而波动,不能准确体现抚养人的经济实力。法院在判定抚养费数额时,会综合考虑多种因素,包括子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等,以确保抚养费的数额既能保障子女的健康成长,又兼顾抚养人的经济承受能力。
二、孩子八岁怎么判
对于八岁孩子抚养权的判定,法院通常会遵循最有利于未成年子女的原则。
一方面,会充分考虑孩子的意愿。八岁的孩子已有一定认知和表达能力,其真实意愿对抚养权归属有重要影响。若孩子明确表示更愿意跟随一方生活,法院会予以重视。
另一方面,会审查父母双方的抚养条件。包括经济状况,能为孩子提供稳定生活、等物质保障的一方更具优势;居住环境,良好稳定的居住环境有利于孩子成长;教育背景,能给予孩子更好学习引导和培养的一方可能更受青睐;陪伴孩子的时间,长期悉心陪伴孩子、建立深厚感情的一方,也会在抚养权争夺中占据有利地位。
此外,若一方存在不利于孩子身心健康的因素,如患有严重疾病、有不良嗜好、品行不端等,法院一般不会将抚养权判给该方。最终抚养权归属需综合多方面因素,由法院作出公正合理的判决。
三、孕妇离婚抚养权归谁
孕妇离婚时,孩子尚未出生,不存在直接的抚养权归属问题。不过,在孩子出生后,抚养权的判定会遵循相关法律原则。
一般来说,两周岁以内的子女,原则上由母亲直接抚养。这是考虑到婴儿在这个阶段对母亲生理和心理上的依赖更强,母亲更有利于保障婴儿的健康成长。
若母亲存在一些特殊情形,比如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活等,法院可能会综合考量将抚养权判给父亲。
此外,父母双方也可以就抚养权问题进行协商。若协商一致,且对子女健康成长无不利影响,法院通常会尊重双方的意愿。
待孩子年满八周岁,法院在判定抚养权归属时,会充分考虑孩子的真实意愿。总之,法院会从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决抚养权问题。
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