在职场中,社保问题一直备受关注，许多劳动者在入职后发现，公司并未按照法律规定为其缴纳社保，这不仅影响了员工的合法权益，也让人感到困惑和无助。社保公司不交怎么交呢？今天我们就来详细探讨这个问题，并提供实用的解决方案。

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社保的重要性

社保是国家为保障公民基本生活而设立的一项重要制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，对于普通劳动者来说，社保不仅仅是每月工资条上的扣款项目，更是未来生活的保障，如果公司未按规定缴纳社保，将直接影响到员工的医疗报销、退休金领取以及工伤赔付等权益。

公司不缴社保的原因及后果

一些企业为了降低用工成本,可能会选择不为员工缴纳社保，甚至以“试用期”或“自由职业者”为借口规避责任，但这种行为是违法的！根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为职工缴纳社保，否则将面临罚款甚至刑事责任。

社保公司不交怎么交呢

如果遇到公司不缴社保的情况,劳动者可以采取以下步骤：

1. 与公司协商
   首先尝试与公司沟通，明确告知其不缴社保的行为已违反法律，并要求尽快补缴，如果公司愿意配合，双方可签订补充协议，确认补缴金额及时间。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，可以通过拨打当地劳动保障热线（通常是12333）或前往劳动监察大队进行投诉，劳动部门会介入调查，并责令公司限期整改。

3. 通过仲裁或诉讼维权
   若公司仍拒不履行义务，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并支付赔偿金。

4. 个人自行缴纳
   在特殊情况下，比如离职后发现公司未缴社保，且追讨无果时，劳动者可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，不过需要注意的是，这种方式通常只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种无法覆盖。

注意事项

在处理社保问题时,劳动者需注意保留相关证据，例如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便后续维权使用，建议定期查询个人社保账户状态，确保权益不受损害。

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建议参考

如果您发现自己所在的公司存在未缴社保的情况,请不要慌张，冷静评估自己的情况，判断是否适合与公司协商解决；及时收集证据并向相关部门寻求帮助，维护自身权益是每个劳动者的权利，也是对未来的负责。

我们也提醒广大企业主,依法缴纳社保不仅是法律义务，更是对员工负责任的表现，长期来看，这有助于提升企业的社会形象和员工归属感。

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相关法条

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
2. 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3. 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

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小编总结

社保问题看似复杂,但实际上只要掌握正确的方法，就能有效维护自身权益。社保公司不交怎么交呢？答案就是主动出击，积极维权！ 劳动者要学会运用法律武器保护自己，同时也要增强风险意识，避免因疏忽而导致权益受损，希望每位读者都能通过本文的学习，更加了解社保政策，享受应有的保障！

社保公司不交怎么办？个人如何补救？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。