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在我们的日常生活中,社保是一个非常重要的保障体系，无论是医疗、养老还是工伤保险，它都为我们提供了坚实的后盾，有时候我们可能会遇到这样的情况：单位不再缴纳社保了，这可能是由于离职、辞职或者单位经营问题等原因导致的，面对这种情况，我们应该如何处理呢？

我们需要明确一点：社保并不是因为单位停止缴纳就完全中断了，即使单位不再为我们缴纳社保，我们依然可以通过其他途径继续缴纳，确保自己的权益不受影响。

确认单位是否真的停止缴纳社保

在采取行动之前,建议先核实清楚单位是否真的已经停止缴纳社保，有时候可能是因为信息更新滞后或者沟通不畅导致的误会，如果确实发现单位未按时缴纳社保，可以向当地劳动监察部门进行投诉，要求单位补缴。

个人如何接续缴纳社保？

如果确定单位不再缴纳社保,我们可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，具体步骤如下：

• 前往当地社保局咨询政策：不同地区的政策可能会有所差异，因此建议亲自到社保局或拨打社保服务热线（通常是12333）了解详细流程。
• 准备相关材料：通常需要携带身份证、户口本以及解除劳动合同证明等文件。
• 选择缴费档次：灵活就业人员缴纳社保时，可以选择不同的缴费基数和比例，具体金额可以根据自己的经济状况决定。
• 定期缴纳费用：一旦开始以个人身份缴纳社保，就需要按时缴纳费用，避免因欠费导致社保中断。

注意事项

在接续缴纳社保的过程中,有几点需要注意：

• 尽量不要中断缴纳时间：社保的连续性非常重要，尤其是养老保险和医疗保险，中断时间过长可能会影响未来的待遇享受。
• 合理规划经济支出：个人缴纳社保的费用相对较高，尤其是养老保险和医疗保险两项，因此需要提前做好预算。
• 关注当地政策变化：社保政策会随着社会发展而调整，及时了解最新动态有助于更好地维护自身权益。

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建议参考：

如果您对社保缴纳的具体流程不太熟悉,或者担心自己操作失误，可以考虑寻求专业的社保代缴机构帮助，但一定要选择正规且信誉良好的机构，避免上当受骗，也可以直接联系当地社保局工作人员，他们通常会提供免费的咨询服务，帮助您解决实际问题。

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相关法条：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”第十一条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求单位补缴社保。

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小编总结：

社保是每个人生活的重要保障,无论是在职还是失业期间，我们都应该高度重视社保的缴纳情况，如果遇到单位不交社保的情况，不必过于焦虑，按照本文提到的方法，您可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，确保自己的权益得到延续，也提醒大家，平时要多关注社保相关政策，做到心中有数，关键时刻才能从容应对。

希望这篇文章能够帮到正在为社保问题发愁的你！如果你还有其他疑问，欢迎留言交流哦！

社保单位不交了怎么办？个人如何接续缴纳社保？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。