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随着社会的发展和劳动保护意识的增强，越来越多的人开始关注工伤问题，尤其是已经办理了退休手续的人员，如果退休后在返聘或从事其他工作时发生工伤，该如何进行伤残等级鉴定呢？我们就来详细探讨这个问题。

我们需要明确一点：即使已经办理了退休手续，但如果在工作中受伤，仍然可以申请工伤认定和伤残等级鉴定。 根据相关法律法规，只要是在工作过程中因履行职责而受伤，无论是否退休,都可以按照规定享受相应的工伤待遇。

退休人员发生工伤后，第一步是向用人单位提出工伤认定申请，如果单位不予配合，个人也可以直接向当地人力资源和社会保障部门提交申请材料，需要注意的是，申请工伤认定的时间有一定的限制，通常为事故发生之日起30日内,建议尽早准备相关材料并及时提交。

接下来就是关键环节——伤残等级鉴定，一旦工伤被正式认定，就可以进入伤残等级鉴定程序，根据《工伤保险条例》的规定，伤残等级分为1至10级，其中1级最重，10级最轻,具体的鉴定流程如下：

1. 选择有资质的鉴定机构：各地都有指定的劳动能力鉴定委员会,负责对工伤职工的伤残情况进行评估。
2. 提交必要的材料：包括身份证明、工伤认定决定书、病历资料以及相关的医疗检查报告等。
3. 参加现场鉴定：鉴定专家会根据实际情况进行综合评估,并出具书面结论。
4. 领取鉴定结果：一般情况下,鉴定结果会在规定时间内通知申请人。

这里需要特别提醒的是，伤残等级鉴定的结果将直接影响到后续的赔偿金额，如果是较严重的伤残等级（如1-4级），可能涉及一次性补助金、长期护理费等；而对于轻微伤残（如9-10级）,则可能以一次性补偿为主。

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建议参考：

针对已经办理退休但发生工伤的情况,我们给出以下几点建议供参考：

1. 尽快固定证据：事故发生后，第一时间保留好现场照片、证人联系方式及就医记录等相关材料。
2. 咨询专业律师：由于涉及复杂的法律条款和程序操作，建议寻求专业律师的帮助,确保权益最大化。
3. 了解政策变化：不同地区对于退休人员工伤处理可能存在差异,务必关注本地最新政策动态。
4. 保持耐心沟通：与用人单位保持良好沟通，尽量通过协商解决问题,避免不必要的纠纷。

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相关法条：

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……
2. 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付……

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小编总结：

退休并不意味着失去工伤保障，如果您或身边的朋友遇到类似情况，请不要慌张，按照上述步骤积极应对即可，同时也要注意，在整个过程中要充分准备材料，合理利用法律手段维护自身合法权益，希望本文能够为您解答疑惑,并为您的实际操作提供指导！

已经办理了退休，发生工伤如何进行伤残等级鉴定？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。