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在日常生活中，很多人可能会听到“工伤鉴定”这个词，但对它的具体含义却未必完全了解。工伤鉴定是鉴定伤残吗？ 这个问题的答案其实并不简单,它需要结合法律和实际操作来分析。

我们需要明确的是，工伤鉴定的主要目的是确定劳动者因工作原因受伤后是否符合国家规定的工伤认定标准，并进一步评估其伤情等级以及对劳动能力的影响，而伤残鉴定，则是针对劳动者身体损伤程度进行分级评定的过程，虽然两者看似相似,但实际上存在一定的区别。

从程序上看，工伤鉴定通常由劳动能力鉴定委员会组织专业人员进行，如果劳动者的伤情已经稳定，但仍对生活或工作造成了影响，那么就可以申请工伤鉴定，通过鉴定后，劳动者将获得相应的伤残等级评定（如一级至十级）。这不仅是对劳动者权益的保护，也是为了确保用人单位能够按照法律规定承担相应责任。

值得注意的是，并非所有的工伤都需要进行伤残鉴定，一些轻微的工伤经过治疗后不会留下永久性功能障碍，这种情况下就没有必要进行伤残等级评定，我们可以说，工伤鉴定包含了伤残鉴定的内容，但并不等同于单纯的伤残鉴定。

在实际操作中，很多劳动者因为对政策不了解，容易忽视自己的合法权益，某些企业可能会以各种理由拖延甚至拒绝为员工申请工伤鉴定，这种行为显然是违法的,劳动者可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉来维护自身权益。

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建议参考

如果你或你的家人遭遇了工伤问题，建议第一时间收集相关证据（如医院诊断证明、事故现场照片等），并尽快向所在单位提出工伤认定申请，如果单位不配合，可以自行前往人社部门提交材料，请务必选择正规渠道咨询专业律师,避免被不良中介误导。

对于伤残等级评定的具体流程和补偿标准，不同地区的政策可能存在差异，因此建议仔细查阅本地的相关规定，或者直接联系专业人士获取帮助。维护自己的合法权益，是每个劳动者应有的觉悟！

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相关法条

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：

   • 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；
   • 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   • 在上下班途中,受到机动车事故伤害的。

2. 《劳动能力鉴定管理办法》第六条：劳动能力鉴定是指对劳动者因工负伤或其他原因导致的身体机能损害程度进行科学评定的活动。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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工伤鉴定并不是简单的伤残鉴定，而是涵盖了更广泛的内涵，它既是对劳动者伤情的全面评估，也是对用人单位履行义务的一种监督机制，在这个过程中，无论是劳动者还是用人单位，都应严格遵守法律法规,共同营造和谐的劳动环境。

希望本文能为你解答疑惑，同时也提醒大家，当遇到类似问题时，不要犹豫,及时寻求法律支持才是最明智的选择！

工伤鉴定是鉴定伤残吗？答案可能没你想的那么简单！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。