在现实生活中,遇到老板拖欠工资的情况并不少见，很多人面对这种情况时会感到无助甚至愤怒，不知道该如何维护自己的合法权益，到底怎么对付欠工资的老赖呢？今天我们就来聊聊这个话题，教大家一些实用的解决方法。

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怎么对付欠工资的老赖？这些步骤一定要知道！

我们需要明确一点：工资是劳动者应得的报酬，任何单位或个人都无权克扣或拖欠，如果遇到老赖不支付工资，可以按照以下步骤行动：

收集证据，做好充分准备

在维权之前,必须先收集相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能够证明劳动关系和工资金额的材料。没有证据的支持，你的主张可能会被忽视，平时工作中就要养成保留重要文件的习惯。

与用人单位协商

如果对方态度较好,可以选择通过协商解决问题，可以尝试以书面形式向对方发送催款函，明确说明未支付工资的具体金额以及要求支付的时间节点，这样既能体现你的诚意，也为后续法律程序提供了依据。

申请劳动仲裁

协商无果后,可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，根据《劳动法》相关规定，劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置程序，一旦仲裁裁决生效，具有强制执行力，可以有效约束“老赖”行为。

提起诉讼，申请法院执行

如果仲裁结果仍无法落实,或者对方拒不履行义务，你可以进一步向人民法院提起诉讼，在胜诉后可依法申请法院强制执行，冻结对方账户、查封财产等措施，确保工资得以追回。

举报至劳动监察部门

对于恶意欠薪的行为,还可以向当地的劳动保障监察机构投诉，他们会依法调查并采取相应处罚措施，甚至将案件移送公安机关追究刑事责任。

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建议参考

对于普通劳动者来说,面对欠工资的老赖，最重要的是保持冷静，理性处理问题，切勿因一时冲动而采取过激手段，这不仅不能解决问题，还可能让自己陷入不必要的麻烦，尽早寻求专业律师的帮助也是明智之举，他们可以根据具体情况制定最优策略，帮助你快速拿到属于自己的血汗钱。

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相关法条

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
• 《刑法》第二百七十六条之一（拒不支付劳动报酬罪）：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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欠工资的老赖行为不仅损害了劳动者的合法权益,也破坏了社会公平正义，但只要我们掌握正确的应对方式，就能有效地维护自己的权益。法律永远是我们最强大的武器，无论是通过劳动仲裁、法院诉讼还是举报监督，都可以让那些心存侥幸的“老赖”付出代价，希望每一位辛苦工作的朋友都能及时讨回自己的工资，过上安稳的生活！

怎么对付欠工资的老赖？教你几招搞定难题！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。