一、工伤赔偿离婚孩子怎么判

在处理涉及工伤赔偿及离婚权争议的案例中，司法机构通常会从多种视角来全面考虑各种相关因素。

首要的是，工伤赔偿金额的初衷在于填补遭受职业伤害者所蒙受的实质性经济损失，且这类损失通常情况下并不被认定为夫妻间的共有财产，因而也就无法纳入分割的范畴予以处置。

然而，倘若受害劳动者因工伤导致丧失或严重损害了其工作能力和收入来源，那么这种情况无疑将对其履行未成年子女义务的能力产生重大影响。

在此种情形下，法院在裁决子女抚养权归属问题时，将会依据诸多因素进行深入细致的评估，其中包括但不仅限于父母双方的经济实力、抚养能力、子女的个人意愿以及有利于子女健康成长的家庭环境等等。

若因工伤事故而使受害劳动者的经济状况或身体状况受到严重影响，那么他们在争取子女抚养权的过程中可能面临更大的挑战。

《(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、申请离婚孩子跟谁怎么判

在申请办理过程中，有关子女抚养问题的处理需要全面整合诸多影响因素后做出抉择。

依据我国《中华人民共和国》第1084条中的明确规定，参与诉讼程序的法官在裁决子女抚养权归属问题时，将充分关注并衡量如下关键要素：首先是子女的实际年龄以及性别特征；其次是父母双方的经济实力与抚养能力；最后是子女自身的意愿表达（若子女已达法定年龄）。

至于最终的裁判结果，则需结合个案的具体情节进行深入分析与判断。

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