一、员工下班后醉驾怎么办

员工醉驾的处理包括：

1.单位可对其进行处理：因醉驾被判刑需解雇，无需赔偿。

2.交警也会处理：醉驾一律吊销驾照，五年内不得再考；若造成严重后果，则不仅要承担刑事责任，还将面临终身禁驾。

驾驶员血液中的酒精浓度达到或超过80mg/100ml即认定为醉驾。

《》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

（一）在间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《》第九十一条

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

二、再次醉驾怎么处理

对于再次醉驾行为的严惩标准如下：在第二次饮酒之后仍然驾驶机动车者，首先将被依法拘留10天至15天不等，同时还会被处以1000元人民币以上、2000元人民币以下的罚款，机动车驾驶证也将被依法吊销。

若是情节最为严重的罪犯，甚至有可能面临7个月的以及1年，同时机动车驾驶证也将被依法吊销，所缴纳的罚款为1000元人民币以上、2000元人民币以下。

在此情况下，驾驶员将失去继续驾驶车辆的权利。