一、酒后驾驶怎么量刑最轻处罚

根据法律规定，情节较轻时，当事人可被判处一个月到半年的拘留期，同时需要支付相应罚款。

如属醉酒驾驶机动车，驾驶员将失去驾照资格，长达五年时间内均无法再次获得；在法院裁决并定罪之后，将处以短期监禁及罚款。

对于涉事为运营类机动车辆的，其会被全部吊销，并且十年内不得再次获取驾照，终身都不能再驾驶运营车辆。

同样的，在明确责任且成立的情况下，须依法承受惩罚，并接受相关罚款。

根据法律定义，每100毫升血液中酒精浓度大于或者等于20毫克、且小于80毫克的情况，可视为饮酒后驾驶；而当血液中的酒精浓度大于或等于80毫克时，则认定为属于醉酒驾驶。

《》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的;

（二）醉酒驾驶机动车的;

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、煤矿工人酒后驾驶会被开除吗

倘若国有企业员工因行为而受到法律严厉制裁的，该员工所在的工作单位有权对其进行解雇处理。

在《中华人民共和国》中明确规定，任何劳动者如出现以下任意一种情形时，其所服务的用人单位均可依据法定程序解除与其签订的：首先，当劳动者极其严重地违背了其所属用人单位内部所制定的各项规章制度；其次，当劳动者严重玩忽职守，徇私舞弊，给其所服务的用人单位造成了极其严重的经济损失或信誉上的损害；最后，当劳动者因触犯国家而被依法追究刑事责任。

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