一、煤矿工人酒后驾驶会被开除吗

倘若国有企业员工因酒驾行为而受到法律严厉制裁的，该员工所在的工作单位有权对其进行解雇处理。

在《中华人民共和国》中明确规定，任何劳动者如出现以下任意一种情形时，其所服务的用人单位均可依据法定程序解除与其签订的：首先，当劳动者极其严重地违背了其所属用人单位内部所制定的各项规章制度；其次，当劳动者严重玩忽职守，徇私舞弊，给其所服务的用人单位造成了极其严重的经济损失或信誉上的损害；最后，当劳动者因触犯国家而被依法追究刑事责任。

《》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

1、在间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

二、当交警检查酒后驾驶时，该怎么办

在警方对疑似存在酒驾车辆实施检查之际，驾驶员务必做到以下几点：立刻将车停至路边以方便警方进行查验，务必全程保持镇定和礼节，主动根据警方的要求完成呼吸测验或者其他相关的检查程序。

若您在接受检查过程中被怀疑患有酒驾行为，您有权寻求，但是切勿与执法人员产生冲突或者试图逃避检查。

酒后驾驶是一种极其危险并且违反法律规定的行为，我们应该时刻铭记遵守交通规则，坚决杜绝酒后驾车。

请大家牢记，安全驾驶不仅仅是法律的要求，更是每一位公民应当承担的社会责任。

只有严格遵守交通规则，才能切实保障自身以及他人的生命安全。

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