一、如何申报

上班路上出车祸了，应该算是工伤？那就得老板在30天内准备好工伤申请书和医生开的病历证明之类的资料，送到社保局去申请；要是老板拖着不给办的话，你也别急，自己还能在1年里抓紧时间把这些资料整理出来再去申请。

假如是你得了职业病（法里面说的那种），老板从发现那天开始算起，也要在30天内向社保部门提交工伤申请，当然，特殊情况的话，跟社保局报备一下，申请期限是可以适当延长。

《(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第

（一）项、第

（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第

（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、如何申报职别

在工伤赔偿申领流程中，涵盖了诸多必不可少的环节。

首要步骤便是，员工若遭受意外伤害或者被确诊患有职业病，所在的雇主应当自事故发生之日或是得以做出职业病诊断和鉴定的日期起的第三十个自然日之内，将工伤认定申请提交至当地的社会保险行政部门进行审批。

次之，当受害者身体状况趋于稳定之后，其有必要向劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。

最后，需要带上工伤认定书、劳动能力鉴定书以及其他相关文件，向负责管理工伤保险事务的经办机构申请工伤保险待遇。

通过这些严谨而周密的程序，我们致力于确保工伤职工能尽快且精准地获得他们理应得到的赔偿。