一、职务行为责任由谁承担

在劳动者履行工作职责过程中导致交通事故而给他人带来损害时，该责任应由雇佣方即用人单位来负责。

当用人单位已经承担了这一侵权责任之后，如果发现其中存在员工故意或重大过失而导致事故的情况，那么他们有权对相关责任人进行追偿。

在的相关时期内，假如因被派遣的劳动者执行工作任务而对他人造成伤害，那么这一侵权责任将由接受劳务派遣的用工单位来承担；若劳务派遣单位在此过程中有任何不当行为，也需承担相应的法律责任。

根据《》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、交通事故，能不能水筹

若因突发急症需紧急住院治疗，患者可以通过水筹平台寻求帮助。

针对此情况，申请人只需满足特定条件即可向该平台提交申请。

关于水筹的具体申请流程并无过于严格的规定，一般的申请人只要由于患有严重疾病导致家庭经济压力增加，无法承担后续治疗所需高额费用，便可根据实际情况选择是否进行申请。

在筹款结束之后，当申请人希望提取筹集款项时，则需要提供如疾病诊断证明、详细检查报告、医疗费用发票、个人明文件（包括身份证或簿）及患者近期照片等一系列相关证明资料以供平台审核。