一、员工上下班发生交通事故,公司是否还要赔偿

各位企业员工们，在你们上班或者下班的路上不幸遭遇交通事故时，这个问题通常应该通过我们的工伤保险来解决。

但是如果这家企业他们没有按照法律规定的程序交齐相关保险费，那就另当别论啦。

当我们的劳动者因为在这上下班的过程中所发生的交通意外而被认定为工伤的时候，那么工伤保险就是我们的第二道防线，也就是对那些在中还不能完全弥补我们实际损失的那部分，工伤保险会帮我们把它填上。

需要特别提醒大家的是，不管是企业还是负责管理工伤保险的部门，如果他们已经提前支付了相关的费用给受伤的员工或者他的家人，那么等到受害人拿到交通事故赔偿金之后，他们就得按照规定还给人家哦。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、对方反悔了怎么处理

如果已经经过了法律程序确定了那个调解协议是合法有效的话，那就不能再随便改变主意啦！万一有哪一方的人不愿意去按照协议或者只是做到了一半的事情怎么办？那对方的人可是完全有权利去找当地的人民提出来，让他们这个调解协议里的所有条款哦！其次呢，要是对已经定好的调解协议还有什么疑问或者不同意见的话，那两个人都可以直接找当地的人民法院来解决问题。

这种时候，让法院来做出决定和裁决肯定会更加公正和权威嘛！

《中华人民共和国》第二百零五条经依法设立的调解组织调解达成调解协议，申请司法确认的，由双方当事人自调解协议生效之日起三十日内，共同向下列人民法院提出：

(一)人民法院邀请调解组织开展先行调解的，向作出邀请的人民法院提出;

(二)调解组织自行开展调解的，向当事人住所地、标的物所在地、调解组织所在地的基层人民法院提出;调解协议所涉纠纷应当由中级人民法院管辖的，向相应的中级人民法院提出。

第二百零六条人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行;不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

三、道路交通事故责任纠纷一般多少钱

关于道路交通事故责任纠纷的委托律师打官司的开支嘛，这个其实主要看案件有多复杂了，还有就是你们那边的律师要价是怎么样的，以及地方之间的区别啦。

呢话说回来，通常律师阁下都会根据案件的细致情况和需要做的工作来制定出个合理的收费标准滴。

然后哈，你就可以跟律师你们俩商量着确定出具体的费用，再签份代理协议来保护好各自的利益哟。

以上是关于员工上下班发生交通事故,公司是否还要赔偿的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！