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在职场中,遇到老板拖欠工资的情况，无疑是让人心力交瘁的事情，尤其是当这位老板还是外地人，你可能连他的具体住址都不知道，更别提找到他的家人了，在这种情况下，我们应该如何处理呢？今天我们就来详细探讨一下这个问题。

当你发现老板拖欠工资时,第一步要做的就是保留证据，这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，因为无论是向劳动仲裁委员会申请仲裁，还是通过其他法律途径追讨工资，都需要有充分的证据支持，如果你没有签订劳动合同，也不要慌张，可以通过录音、邮件、微信聊天记录等方式证明你与该老板之间的雇佣关系。

如果老板已经失联,你需要尝试找到他的相关信息，以下是一些实用的方法：

1. 查询工商登记信息
   老板如果是注册公司经营的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询到公司的法定代表人、股东信息以及注册地址，即使他是外地人，只要公司在本地有注册，就可以通过这些信息进一步追踪。

2. 联系公司相关人员
   如果公司还有其他员工或管理人员，可以试着从他们那里获取老板的联系方式或其他线索，虽然他们未必会配合，但值得一试。

3. 报警求助
   当拖欠工资金额较大且老板故意逃避责任时，你可以选择报警，根据《刑法》第276条规定，恶意欠薪行为可能构成犯罪，警方有权介入调查，在调查过程中，警方可能会帮助查找老板及其家人的下落。

4. 借助网络资源
   互联网时代，信息传播速度极快，你可以在社交媒体上发布相关情况（注意保护隐私），寻求网友的帮助，通过这种方式能找到意想不到的线索。

如果你真的想找到老板的家人,也需要合法合规地操作，可以通过律师申请法院调查令，要求相关部门提供对方的户籍信息或家庭成员资料，这里需要提醒的是，任何手段都必须遵守法律法规，不能采取非法手段骚扰或威胁老板的家人。

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建议参考

对于劳动者来说,预防比补救更重要，在入职前，尽量核实用人单位的资质和信誉；工作中，养成保存证据的习惯；离职后，及时结算清楚工资并索要书面凭证，一旦发生纠纷，第一时间寻求专业律师的帮助，避免因情绪激动而做出过激行为。

面对“外地老板”这一特殊情况，不要轻易放弃追讨权利，虽然跨地区维权确实存在困难，但随着我国法治环境的不断完善，各地司法机关之间协作更加紧密，很多问题都能迎刃而解。

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相关法条

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
• 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》：明确了拒不支付劳动报酬罪的具体情形及量刑标准。

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老板是外地的并不意味着你就无计可施,关键在于保持冷静，依法依规处理问题，通过收集证据、查询工商信息、寻求警方协助等途径，完全可以找到解决问题的办法，最重要的是，无论过程多么艰难，都要相信法律的力量，毕竟，维护自身合法权益是每个劳动者的正当权利，也是社会公平正义的重要体现，希望本文能为你提供一些实际帮助，祝你早日拿回属于自己的血汗钱！

老板是外地的，拖欠工资找不到人怎么办？如何找到他家人来解决问题？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。