一、离婚后孩子培训费能请求对方支付吗

离婚后，孩子的培训费能否请求对方支付，需根据具体情况判断。

若双方在离婚协议中对孩子的费等相关费用有明确约定，比如约定各自承担的比例或具体支付方式等，且该约定不违反，那么按照约定执行。若约定由一方承担，另一方一般无需再支付；若约定共同承担，一方可依约请求对方支付合理的培训费。

若离婚时未作相关约定，根据法律规定，离婚后，父母对于子女仍有、教育、保护的权利和义务。孩子的教育费用属于用的一部分。在合理范围内，为孩子正常学习、成长所支出的培训费，一方实际支付后，有权要求对方分担。但需注意，该培训费应是必要且合理的，例如与孩子学习、兴趣培养等直接相关，而非过度消费或不合理的高额费用。

总之，判断能否请求对方支付孩子培训费，关键在于是否有约定以及费用是否合理必要。

二、离婚后孩子大学费用谁出

离婚后孩子大学费用的承担问题，需根据具体情况判断：

（一）若孩子已年满18周岁，在法律上属于完全民事行为能力人。通常情况下，父母对其不再负有法定抚养义务。此时，孩子的大学费用原则上由其自行承担，父母可根据自身意愿和经济能力选择是否资助。

（二）若孩子虽年满18周岁，但因自身疾病、残疾等原因无法独立生活，父母仍有抚养义务。这种情况下，父母双方应协商确定大学费用的分担方式，协商不成的，可由根据双方的经济状况、孩子的实际需求等因素进行判决。一般来说，有经济能力的一方可能会承担相对较多的费用。

（三）若父母在离婚协议中对孩子大学费用的承担有明确约定，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，双方就应按照约定履行。

三、离婚后孩子的补课费怎么算

离婚后孩子的补课费计算及承担问题，需根据具体情况确定：

（一）双方协商。若夫妻双方能就孩子补课费的承担达成一致意见，可按照协商结果执行。比如双方约定按一定比例分担，或者由一方全部承担等，只要该约定不违反法律法规，且是双方真实意思表示，就是有效的。

（二）依据离婚协议或判决。如果离婚时对及费用承担有明确约定或判决，通常应按此执行。一般来说，抚养费中包含了子女正常的教育费用。若补课费属于合理的教育支出，且在抚养费约定或判决时未明确排除，可从抚养费中支付；若超出了正常教育费用范畴，比如选择了过高收费的补课机构等，则超出部分可由双方根据实际情况协商分担，协商不成的，可向法院起诉，由法院根据双方经济状况、孩子实际需求等因素进行判决。

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