一、协议抚养权变更去哪个部门办理

协议抚养权变更通常无需到特定部门办理，但需遵循一定法律程序以确保变更的法律效力。具体情况如下：

（一）双方协商一致。父母双方若就抚养权变更达成协议，应签订书面的抚养权变更协议，明确约定变更后的抚养安排、等相关事项。该协议自双方签字后即具有法律效力，对双方具有约束力。

（二）公证（非必需）。虽然公证并非协议变更抚养权的法定必经程序，但为增强协议的公信力和稳定性，双方可选择到公证机构对抚养权变更协议进行公证。公证后的协议在证据效力上会更强，若后续发生纠纷，公证协议可作为有力证据。

（三）法院备案。若涉及迁移等需要相关部门认可的情况，或者担心日后可能出现纠纷，双方可向法院提起变更抚养权之诉，由法院出具调解书或判决书，对抚养权变更予以确认，相关文书可作为有效依据供有关部门审查。

二、不支付的还享有探望权吗

不支付抚养费的一方通常仍享有探望权。

抚养费支付与探望权是两个不同层面的法律问题。抚养费是不直接抚养子女的一方为保障子女生活、等需求应承担的经济责任，其目的在于确保子女的健康成长有足够的物质基础。而探望权是基于父母子女之间的血缘关系和身份关系所赋予的权利，旨在保障父母与子女之间的情感联系和交流。

一方不支付抚养费，另一方可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求其履行支付抚养费的义务。法院会根据具体情况，如支付方的经济状况等，作出相应判决并可。但不能因为一方未支付抚养费就直接剥夺其探望权，除非该方的探望行为可能对子女的身心健康造成严重危害，例如存在暴力、酗酒、吸毒等不良行为或传染性疾病等特殊情形。

若双方就探望权问题发生争议，应通过协商或法律程序解决，而不是擅自阻碍对方行使探望权。

三、抚养费能随着工资上涨而增加吗

抚养费在一定情况下可以随着工资上涨而增加。

从法律规定来看，抚养费的数额通常是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定的。当支付抚养费一方的工资上涨，其负担能力相应增强，若此时子女的实际生活需求也有所增加，比如因教育、医疗等方面的支出增大，或者当地生活水平提高，那么就有合理理由要求增加抚养费。

具体而言，增加抚养费一般可通过协商和诉讼两种途径解决。一方面，双方可以友好协商，根据新的情况重新确定抚养费数额，签订变更抚养费的协议。另一方面，若协商不成，直接抚养子女的一方可以向法院提起诉讼，请求法院根据实际情况对抚养费数额进行调整。法院会综合考虑各种因素，如工资增长幅度、子女需求变化等，作出公正合理的判决，以保障子女的合法权益。

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