秦邮公司与第三人之间是否形成劳动关系
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兼职能否构成双重劳动关系(劳动者兼职是否形成劳动关系)
大学生兼职是可以形成劳动关系的，比如公司制定的各项规章制度适用于该大学生，该大学生提供的劳动也是公司重要的组成部分，且用人单位和劳动者都具有相应的主体资格的，双方之间形成的就是劳动关系，但是大学生在学校勤工俭学的不属于劳动关系。 大学生兼职是否形成劳动关系? 大学生兼职可以形成劳动关系。根据相关...
个人之间是否能形成劳动关系
法律解析： 个人之间一般不能直接形成劳动关系。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。通常情况下，劳动关系存在于用人单位和劳动者之间。 用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。而个人一般不具备用...
挂靠是否形成劳动关系
法律解析： 挂靠不一定形成劳动关系。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。而挂靠是一种不规范的行为。在某些情况下，挂靠可能只是一种形式上的关联，并不一定意味着存在实质性的劳动关系。 要判断是否形成劳动关系，需要综合考虑多个因素。比如，双方是否有建立劳动关系...
建筑劳务资质能否借用(借用资质与雇工能否形成劳动关系)
没有建筑施工资质的企业借用资质不一定能否认定劳动关系，确认劳动关系的时候，首先需要确定用人单位、劳动者双方是否具有建立劳动关系的资格，再者需要确定劳动者提供的劳动是否用人单位业务组成部分。 没有建筑施工资质的企业借用资质能否认定劳动关系? 1、没有建筑施工资质的企业借用资质不一定能否认定劳动关系...
60岁后能否形成劳动关系
法律解析： 60 岁后一般难以形成劳动关系，但存在特殊情况。 在通常情况下，60 岁已经达到法定退休年龄。根据相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。此时，双方之间一般不再形成劳动关系，而是转为劳务关系。然而，在一些特殊情形下，60 岁后仍可能存在劳动关系。比如，劳动者虽然达到退...
打官司时被告将财产赠与第三人怎么办(打官司时被告将财产赠与第三人怎么处理)
编辑 中国有句古话，“人无信不立”。诚实守信是中华民族的优良传统。然而，就是有那么一小部分人，把这么好的传统从自己的骨子里撕下来扔掉了。所以对于这种我们也给了他“老赖”这个光荣的称号。遇到老赖，当然要用法律武器来对抗他。如果在起诉期间，他开始转移财产，例如将礼物无偿赠送给第三方。在这种情况下，作为...
怎样才能判定构成劳动关系,构成劳动关系须满足哪些条件
怎样才能判定构成劳动关系,构成劳动关系须满足哪些条件 判定劳动关系是否成立的依据是用人单位是否用工。 构成劳动关系须满足哪些条件 (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳...
60岁以上可以形成劳动关系吗(女性超过50周岁是劳动关系吗)
女性劳动者过50岁是能形成劳动关系的，但是如果是到了退休年龄的话，则劳动关系解除。我国的劳动者的退休年龄的规定是十分的详细的，如果劳动者已经超过了五十周岁的话，这个时候就不可以订立劳动合同了，不符合法律规定。 女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系？ 可以，用人单位与劳动者必须签署劳动合同建立劳动...
