劳动者与用人单位发生劳动争议后,该怎么办

劳动者与用人单位发生争议后，可通过下列程序解决：

（1）双方协商解决。

（2）调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请企业调解委员会调解，也可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行调解。

（3）解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地委员会申请。

（4）诉讼解决。当事人对裁决不服的，可以自收到书之日起15日内，向当地的基层人民提起诉讼。对基层人民的一审判决不服，还可以向当地的中级人民提出上诉。上诉的判决结果为终审判决，即时发生法律效力。

《》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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