用人单位与劳动者之间存在合作关系。两党立场不同。在接触过程中难免会产生争议。那么双方一般会遇到什么样的劳动争议呢？发生纠纷后，您该如何维护自己的合法权益？ 1、不签订劳动合同有什么后果？劳动合同是处理劳动争议的直接证据，证明用人单位与劳动者之间的关系劳动者之间的法律关系。法律规定，用人单位自劳...

刑事申诉和民事申诉时效一样吗(刑事申诉能写两个申诉人吗)

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着刑事申诉应当向哪级法院申诉,对刑事案件申诉有无次数限制?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。刑事申诉应...

医疗纠纷申诉时效多少年（医疗纠纷申诉时效多少年内）

本篇文章给大家谈谈医疗纠纷申诉时效多少年，以及医疗纠纷申诉时效多少年内对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、医疗纠纷维权的诉讼时效是多久呢 2、医疗纠纷调解诉讼时效是怎么确定的3、医疗纠纷诉讼时效是多长时间医疗纠纷维权的...

劳动争议仲裁有时效限制吗(劳动争议仲裁有时效限制吗为什么)

很多情况下申请仲裁都有一定的时限，那么劳动争议仲裁有没有时限呢？网友咨询：劳动争议仲裁有期限吗？律师答复：劳动争议仲裁有诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限...

劳动争议申请仲裁的时效有多长(劳动争议申请仲裁的时效为多少)

劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动仲裁的时效期是多久《中华人民共和国劳动争议调解仲...

孩子抚养权超过申诉期还有权利重新提起申诉吗

一、孩子抚养权超过申诉期还有权利重新提起申诉吗关于小孩儿的抚养权问题呢，过了申诉期以后，一般来说就不能再要求改变啦。但是要记住哈，虽然已经超了申诉期限无法再提申诉，但你仍然是有权利去法院提出变更抚养权诉讼的哦。另外，关于抚养权这个事情，你得知道上诉期是从接到判决书那一天开始算起，有十五天...

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超过申诉时效的劳动争议怎么办

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