在日常生活中,不少劳动者会遇到老板拖欠工资的情况，当协商无果时，许多人选择通过法律途径来维护自己的合法权益，很多人对“老板拖欠工资打官司的费用应该谁出”这一问题感到困惑，我们就来详细探讨这个问题。

我们要明确的是,打官司的费用通常包括诉讼费、律师费以及可能产生的其他相关费用，根据我国现行法律规定，这些费用的承担原则一般是“谁主张，谁举证；谁败诉，谁承担”，也就是说，如果劳动者起诉老板并胜诉，那么诉讼费通常由败诉方（即老板）承担，但需要注意的是，律师费等其他费用并不一定由对方承担，这需要视具体情况和法院判决而定。

核心问题分析

1. 诉讼费由谁承担？
   根据《诉讼费用交纳办法》，诉讼费一般由原告先行垫付，一旦案件胜诉，法院会判决败诉方承担这部分费用。如果劳动者胜诉，老板应承担诉讼费。

2. 律师费是否由老板承担？
   律师费并非法律强制要求对方承担的费用，除非双方在合同中明确约定，或者法院在特殊情况下判定由败诉方承担，否则律师费通常由聘请律师的一方自行承担，劳动者在决定是否聘请律师时，需综合考虑自身经济状况和案件复杂程度。

3. 特殊情况下的费用分担
   如果案件涉及劳动仲裁程序，部分地区的劳动争议仲裁是免费的，但在进入法院阶段后，仍会产生一定的诉讼费用，若劳动者经济困难，可以申请法律援助，从而减轻负担。

建议参考

对于劳动者来说,面对老板拖欠工资的问题，建议先尝试与对方协商解决，如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，只有在上述方式均无法解决问题时，再考虑通过诉讼途径维权，为降低维权成本，可以选择以下几种方式：

• 申请法律援助：经济困难的劳动者可以向当地司法局申请免费的法律援助服务。
• 合理选择律师：如果预算有限，可以选择收费较低的律师事务所或律师，确保既能获得专业帮助，又不会增加过多经济负担。
• 保存证据：无论采取何种维权方式，都需注意收集和保存相关证据（如工资条、考勤记录、聊天记录等），以便在仲裁或诉讼中占据主动地位。

相关法条

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条：当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费，财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
3. 《诉讼费用交纳办法》第二十九条：诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

老板拖欠工资打官司的费用应该由败诉方承担，但具体到律师费等额外费用，则需根据实际情况判断，作为劳动者，在维护自身权益的同时，也要理性评估维权成本，选择最适合自己的方式，希望本文能为大家提供一些实用的指导和参考，让每一位劳动者都能依法捍卫自己的劳动成果！

老板拖欠工资打官司的费用应该谁出？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。