一、怎么讨回老公转小三的钱

要讨回老公转小三的钱，可从以下方面着手：

其一，收集证据。需尽可能搜集老公给小三转账的相关凭证，比如银行转账记录、微信或支付宝转账明细等，明确转账的时间、金额等具体信息，为后续维权提供有力支撑。

其二，确认转账性质。若老公是用夫妻共同财产给小三转账，而该转账行为并非基于正常的商业往来或其他合法合理目的，那么这种行为侵犯了配偶对夫妻共同财产的平等处理权。

其三，通过法律途径解决。可向提起诉讼，请求确认老公给小三的转账行为无效，并要求小三返还相应款项。在诉讼过程中，要充分阐述事实和理由，提供充足证据，以支持自己的诉求。

此外，在处理此类问题时，要保持冷静和理性，通过合法合理的方式维护自身权益，避免采取过激行为导致问题复杂化。

二、教师有小三会被开除公职吗

教师有小三这种违背公序良俗的行为，是否会被开除公职，需分情况来看。

一方面，如果教师的这种行为未造成严重不良影响，没有违反所在单位明确的规章制度，一般不会直接导致开除公职。学校等机构通常会先进行批评教育，要求其改正错误，毕竟公职的取得是基于其专业能力和履行教育职责的情况。

另一方面，如果该行为引发了较为恶劣的社会影响，例如在学校或社会上造成了广泛的负面舆论，严重损害了教师的职业形象和教育机构的声誉；或者违反了所在单位关于师德师风等方面的具体规定，且情节严重，那么教育机构可能会依据相关规定，经过一定的调查和处理程序，对其作出开除公职的决定。

总之，是否开除公职要综合考虑行为的性质、情节以及造成的影响等多方面因素，由教育机构按照规定来作出处理。

三、教师做小三学校能否处理

教师做小三这种行为，学校是可以进行处理的。具体分析如下：

一是从师德师风角度。教师承担着教书育人的重要职责，应当遵守职业道德规范，为人师表。做小三这种违背公序良俗的行为，严重损害了教师的良好形象，违背了师德要求。学校作为教育管理机构，有责任和义务维护教师队伍的良好形象和风气，对于违反师德师风的行为进行相应处理。

二是从学校规章制度层面。学校一般会制定教职工行为规范等相关规章制度，对教师的行为进行约束。若教师做小三的行为违反了学校的具体规定，学校可依据规章制度，给予警告、记过、降低岗位等级、解除聘用合同等不同程度的处理。

三是从社会影响考虑。教师的行为具有一定的示范作用，尤其是对学生的价值观形成有潜在影响。学校为了避免不良影响的扩散，保障教育教学环境的健康和纯净，也会对涉事教师采取适当处理措施。

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