一、劳教期间可以协议离婚吗

劳教期间一般可以协议离婚。劳教并非刑事处罚，在劳教期间，若双方均同意，且能就子女抚养、财产分割等问题达成一致意见，是可以通过协议离婚的方式解除婚姻关系的。但需注意，劳教场所的管理规定可能会对办理的具体流程和时间等产生一定影响，需与相关部门协调沟通。同时，在劳教期间，的签订应确保是双方真实意愿的表达，且不得存在胁迫等非法情形。如果双方无法就离婚事宜达成一致，或者一方不同意离婚，那么只能通过诉讼离婚的方式来解除婚姻关系。诉讼离婚需要向有管辖权的法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行审理和判决。

二、要带离婚协议去吗

重婚是指有配偶者再与他人的行为。在处理重婚案件时，通常不需要带离婚协议。

重婚行为本身就违反了的规定，构成了犯罪。重婚者在与他人结婚时，不论对方是否知晓其已有配偶，都可能面临法律的制裁。

离婚协议主要是用于夫妻双方在离婚时约定财产分割、子女抚养等事项的文件。而重婚与离婚是两个不同的法律概念和行为，重婚行为发生时，可能当事人并未办理离婚手续，但这并不影响对其重婚行为的认定和处罚。

如果涉及到重婚案件的调查和处理，司法机关会根据相关证据来确定重婚事实的存在，而不是依据离婚协议。离婚协议只是在离婚过程中起到约定相关事项的作用，与重婚行为的认定和处理并无直接关联。

总之，重婚不需要带离婚协议去处理，重婚行为的认定和处罚主要依据相关法律规定和证据。

三、正规离婚协议可以手写吗

正规离婚协议可以手写。手写的离婚协议只要符合法律规定的形式要件和实质要件，就是有效的。形式要件方面，离婚协议应当包含双方的意思表示、对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见等内容，且双方需在协议上签字并注明日期。实质要件方面，离婚协议不得违反法律强制性规定，如不能约定剥夺一方的等。同时，为避免日后可能出现的纠纷，建议在手写离婚协议后，双方可以到婚姻登记机关办理离婚登记，将离婚协议进行备案，这样能更好地保障双方的合法权益。如果离婚协议是在诉讼离婚中由法院出具的，那则是有法律效力的书面文件，同样需要符合法律规定。总之，无论是手写还是打印的离婚协议，只要符合法律要求，都可以作为离婚的依据。

以上是关于劳教期间可以协议离婚吗相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。