如果公司拒不出具解除劳动关系证明的,劳动者可以怎么维权
如果公司拒不出具证明的，劳动者可以怎么维权
如果公司拒不出具解除劳动合同证明的，可以到劳动部门投诉。主要依据如下：
依据《》规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第89条规定：用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至。
《社会》对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
如果上述方式仍然不能解决问题的，劳动者可以申请，通过司法程序解决。
以上就是合飞律师网小编为你讲解的相关知识，如果公司拒不出具解除劳动合同的，劳动者可以到劳动部门投诉。如果你遇到的情况较为复杂，欢迎在本网站进行。
- 合飞律师网温馨提示：
- 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题##进行查看！若需帮助可##
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
