不签劳动合同的赔偿标准是什么
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果劳动者与用人单位不签订劳动合同的话，自劳动者工作第二个月起，是可以领取的。要是你还有什么不明白的地方，了解更多请上合飞律师网进行专业咨询。
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不签终止劳动合同是不需要进行赔偿的。主要就是因为劳动合同，期限届满之后就自然而然的终止了，或者是因为劳动者方面的原因，不想要再用人单位继续工作下去，那么也不需要终止劳动合同。不签终止劳动合同怎么赔偿?不签终止劳动合同是不需要进行赔偿的。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内...
咨询：我在上海缴纳社保已经10年了。如何将社保从上海转移到烟台？ 答：参保人员跨省转移延续基本养老保险关系时，执行《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部）后3年以上（含3年）一次性缴纳养老保险费担保条例[2016]5号），提供从转移地到转移地的相关法...
工伤（又称劳动事故）是指劳动者在生产区域和工作时间内从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。接下来就让法律小编为您进一步解答工伤如何赔偿的细节！ 工伤（又称劳动事故）是指劳动者在生产区域和工作时间内从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。接下来就让法律小编为您进一步解答...
不签劳动合同的赔偿金是劳动者的两倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第82条当初明确的规定，用人单位在用工之日起的一个月时间之内没有和劳动者签订劳动合同的，从第2个月时间开始，就需向支付给劳动者双倍的工资了。不签劳动合同的赔偿金是多少?不签劳动合同的赔偿金是劳动者的两倍的工资。用人单位自用工之...
不是属于法定的，劳动者的双倍工资标准都是按劳动者工资收入和工作的时间来进行计算补偿；这笔费用都是会由用人单位来进行承担，如果双方协商不好就可以直接向劳动部门举报。 没签劳动合同赔偿双倍工资标准是法定的吗 没签订劳动合同双倍工资标准不是法定的，劳动者的工资标准是公司规定的。 《劳动合同法》 第...
作者：李迎春 2023年1月17日上午10点，国务院新闻办召开新闻发布会，国家统计局公布2022年居民收入和消费支出。2022年，全国居民人均可支配收入元其中，城镇居民人均可支配收入元，农村居民人均可支配收入元。最新公布的统计数据显示，一次性工亡给付标准出现新变化。本文整理了一些工伤待遇方面的问题...
2022年1月17日上午10时，国务院新闻办公室举行新闻发布会。国家统计局公布2021年居民收入和消费支出。其中，城镇居民人均可支配收入47412元。根据最新公布的统计数据，一次性工亡给付标准出现新变化。在去年发表的这篇文章的基础上，结合司法实践补充了工伤待遇的一些问题。以供参考！ 一 您需要在...
本篇文章给大家谈谈物权法关于拆迁的赔偿标准，以及物权法关于房屋征收的规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览：1、集体土地征地、国有土地拆迁的补偿标准2、新房屋拆迁的补偿标准是怎样的3、关于拆迁补偿标准有哪些4、拆迁房屋的赔偿标准集体土地征地、国有土地拆迁的...
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