目前的范本有以下几种：一是劳动行政部门统一制作的劳动合同范本;二是企业法律顾问制作的劳动合同范本;三是专业律师制作的劳动法。这三种范本相比较，第一种由于其适用面太广，具体到某些企业可能未必“解决问题”;第二种由于企业法律顾问未必精通劳动法(当前精通劳动法的律师屈指可数)，其制作的范本总体上质量不尽如人意，但企业则认为这是律师制作便给予了充分的信任;第三种则由于是专攻劳动法的律师所作，属于“专家门诊”，质量总体上较高。

二、劳动合同范本的必要性

劳动行政部门有劳动合同范本，但律师建议企业应有自己制作的劳动合同范本，因为前者适用于所有的企业而过于原则、概括，后者则可根据各企业的具体情况，在充分地研究、遵循法律的基础上最大限度地利用法律，“为我所用”，这就不仅可以提高企业签订劳动合同时的效率，而且便于管理，更主要的是企业可事先做好劳动合同这篇文章，尽可能防患于未燃，纠纷发生时也可以依据充分，胜券在握。

所以，建议劳动合同范本应由专家制作，且必须由专家与企业人事部门通力协作完成，即将与企业的实际情况和实际需要有机、充分地结合，以达到最佳效果。以上就是小编为你整理的内容，如果还有什么其他的问题，欢迎在现在咨询合飞律师网。