被派遣单位解除劳动合同的通知是否有效
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版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
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1、解除劳动合同的通知何时生效? 《民法典》第一百三十七条规定,通过对话作出的意思表示,在相对人知道其内容时发生效力。以非对话方式作出的意思表示,自到达对方当事人时生效。 第565条规定,一方当事人依法主张解除合同的,应当通知另一方。当通知到达另一方时,合同即终止。 根据上述规定,当事人应当通...
被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务 1、规定被派遣劳动者在无工作期间,单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬。 2、法律规定: 《中华人民共和国法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
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基本案情 2022年5月26日,周某与L公司签订《劳动合同》,约定劳动合同期限为2022年5月26日至2025年5月25日,在岗,试用期工资为4500元/月,每月15日发放工资,L公司提供住房、伙食补贴500元/月。2022年7月15日,周某转为正式员工。转正后,工资调整为底薪5000元/月,餐补...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位解除劳动合同证明由谁开,与上家单位解除劳动关系证明是由谁开相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。 单位解除劳动合同证明由谁开 一般情况下都是单位出具,然后去当地...
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是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同是否必须发书面通知 是的 劳动合同有效期应该怎么写 根据法律规定,劳动合...
在当今的职场环境中,人才派遣这种用工形式越来越常见。然而,当人才派遣单位解除合同时,赔偿问题往往成为人们关注的焦点。接下来,让我们深入探讨这个话题。 一、人才派遣单位解除合同怎么赔偿 人才派遣单位解除合同的赔偿问题,需要根据具体情况来判断。首先,如果是因为派遣员工存在过错,比如严重违反用人单...