身份证失效就可以解除员工劳动合同吗

身份证过期了不属于用人单位的法定条件，不能以此为由开除劳动者，若用人单位以此和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付。

《》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

劳动合同终止的情形

1.符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：

(1) 劳动合同期限届满的；

(2) 劳动合同约定的终止条件出现的；

(3) 劳动者达到法定退休条件的；

(4) 劳动者死亡或者被人民宣告失踪、死亡的；

(5) 用人单位依法破产、解散的。

2.劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。

不能够以身份证失效来跟劳动者解除合同，一旦劳动者遇到被用人单位如此解除劳动者同，可以通过法律途径来解决它。身份证失效的劳动者被单位解除合同要追究，来合飞律师网进行详细的咨询，本网律师会为你详细解答。

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