三年劳动合同解聘赔偿吗

需要赔偿。

工作一年给予一个月的补偿(按辞退前12个月计算)，另外，如果，没有提前一个月书面通知你，再补发一个月工资给你，其他没有补偿。只有没有签订劳动合同才可以得到双倍劳动报酬。

《》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

三年解雇会有赔偿，这个赔偿是根据你在公司工作的时间进行计算的，如果工作一年解雇那么就要赔偿一个月的工资，如果是工作了两年那么会赔偿两年工资，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询合飞律师网的律师。

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