职工因私出境定居而解除劳动合同能否获经济补偿金
职工因私出境定居而解除劳动合同能否获经济补偿金
对于获批准出境定居的职工，享受的一次性离职费不属于《》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行制度以后，职工获批准出境定居而终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。
《》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
对于你提出的“职工因私出境定居而解除劳动合同能否获经济补偿金”问题，职工获批准出境定居而终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金，不是所有的人都配得经济补偿金的，也不是那么好得的了，已经不是中国人了。你可以咨询合飞律师网的律师。
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