一、欠薪移交检察院怎么办70岁以上

如果发现企业没有按时发放或者拖欠员工工资，那么你可以通过法律手段向他们发个支付令。

若这些公司明明知道自己犯了错还坚持不执行，并不管当局的劝告和警告，那企业就得按照欠款的百分之五十到百分之一百这样一个范围内支付赔偿给员工。

更重要的是，被拖欠的那部分工资也一定要在规定时间内还给员工们。

《中华人民共和国》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：

(一)克扣或者劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地标准支付劳动者工资的;

(四)后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、的立案标准

恶意欠薪，即拖欠劳动者薪资行为达到严重程度并具有逃匿及转移财产等特征。

为维护劳动者权益，我国法律规定恶意欠薪罪。

构成本罪须满足以下要素：

1.当事人有支付能力且拒不支付；

2.所涉金额较大，通常在5000至10000元之间；

3.经政府部门责令支付后仍未支付。