一、工伤赔偿协议到期没付算违约吗

依照现行法规要求，当劳动者遭受到涉及职业安全与健康的事故伤害或经由法实施机关进行的疾病诊断与鉴定而被判定患有职业病时，他们所属的工作机构，应在事故发生或是出现职业病病例确诊之日起的第三十个自然日之内，向所在地区的社会保险行政管理部门提交申请。

然而，若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的批准，申请时限可适当予以延长。

如果用人单位未能按照上述规定及时提出工伤认定申请，那么在此种情形下，工伤职工本人或其近亲家属以及工会组织，有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第一个年度内，直接向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国》第二百四十二条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

二、一次性工伤赔偿协议书怎么写

在展开这种关于工伤事故的一次性赔偿协议书时，应当详细明确写出协议双方当事人——即甲方与乙方各自的权利和义务。

此外，还应注明赔偿款项及其支付方式等关键内容。

如经由甲方与乙方的真诚对话与深入磋商，甲方须承担向乙方支付一次性的赔偿总额，此项赔偿不仅包含工伤医疗补助金、一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金，同时也涵盖了伙食补助费、医疗费、停工期间留薪工资、生活护理费、工伤复发医疗费、伤残津贴、后续的医药费以及医疗器具费等相关费用。

总计额为人民币若干元整。

在此基础上，乙方将自愿放弃其他所有可能的索赔要求，并承诺不再以任何理由向甲方提出索赔。

三、工伤赔偿扣除医疗费用吗多少钱

以下为工伤事故赔偿数额的详细计算公式，但是需要注意，并非所有遭受工伤的人员都能获得全部赔偿项目，具体的赔偿标准取决于您的伤残级别。

1.医疗费用赔偿金额=诊断治疗费用+药品费用+住院服务费用（以《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》为参考）

2.住院伙食补贴赔偿额=因公务出差伙食补贴标准×70%×伤者数量×住院天数

3.交通食宿费用赔偿额=交通费用+住宿费用+伙食费用

4.辅助器具费用赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量

5.护理费用赔偿额=统筹地区上年度职工月×50%（完全丧失生活自理能力）、40%（大部分丧失生活自理能力）、30%（部分丧失生活自理能力）

6.伤残补助金赔偿额=本人工资×24个月（一级伤残）、22个月（二级伤残）...6个月（十级伤残）

7.伤残津贴赔偿额=本人工资×90%（一级）、85%（二级）...75%（四级）

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由各省市政府制定相关政策）

9.丧葬补助金赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

《》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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