一、老板违约拖欠工资能找法律援助吗

当我们面临工资被欠发这种情况时，农民工朋友们可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉或者寻求法律援助机构的帮助。

劳动监察部门主要是负责监督各个企业是否严格按照规来执行，其中就包括了及时发放工资这一项。

而法律援助机构呢，他们能够为大家提供免费的以及诉讼代理等相关服务。

除此之外，农民工朋友们也可以尝试通过加入工会、参与非政府组织活动或者寻求专门的劳务中介的帮助来寻找新的就业机会。

这些组织通常会提供职业介绍以及就业咨询等方面的服务，从而协助农民工朋友们找到更加适合自己的工作岗位。

《》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、多久属于拖欠工资违法行为

说起拖欠工资这个事儿，那就是指那些跟你签了，答应给你发钱的日子都过了好几天还没见动静，而且这一拖还不是一两天，而是超过了一个特定的期限。

具体的违法程度可能会因为你所在的地方和你当地的劳动法律法规有所不同哦。

在咱们中国，一般的情况下，如果你的老板超过了你们约定的发薪日30天还没有把工资给你，那就可以算是违法拖欠工资了。

遇到这种情况，你完全有权利去当地的劳动监察部门投诉或者申请，让他们帮你要回被拖欠的那部分工资，还有可能得到的赔偿金呢。

三、拖欠工资可以告吗

当遇到拖欠工资这种情况时，通常我们应该找，而不是去找股东投诉哦。

因为你签的劳动合同是跟公司签的，所以公司作为独立的法人要承担相应的法律责任嘛。

但是呢，如果股东在公司的重大事情上面有话语权，而且他的决定直接造成了拖欠工资这个结果，甚至是股东故意滥用公司的独立性和有限责任原则，导致公司无法偿还外面的债务，那在这种特殊情况下，员工也可以考虑去告股东哦。

不过具体怎么做还得看实际情况啦，比如股东的行为、公司的财务状况等等。

大部分时候，解决拖欠工资的问题还是得先找公司，通过劳动仲裁或者法律手段来解决。

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