一、但没有签订三方协议，用违约金赔偿吗

首先呢，如果你们俩没签那种叫三方协议的东西，那就不需要承担那种特定的违约金啦。

这种情况只会出现在那些特别清楚地说需要交违约金的合同里哦。

那么，既然这样的话，你们两个人就可以坐下来商量一下，把具体的事情都搞定嘛。

比如说啊，你要是违反了你们之间的约定，那就要按照实际情况给对方付一部分的违约金咯；或者也可以商量好，假如真的违约了，要怎么算损失赔偿金这些事儿。

《中华人民共和国》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民或者机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

二、签完三方协议还算应届生吗

签署了三方就业协议仍然可以被视为应届生的身份。

需要强调的是，三方就业协议并不是严格意义上的，因此对于报考人员是否为应届生这一身份属性不会产生任何负面影响力。

如果报考人已经签署了正式的劳动合同，即便其是在毕业年度之内，也无法再被认定为应届生。

在确定是否为应届生的问题上，签署三方就业协议并不构成障碍，前提是你在择业期间未曾与用人单位签订劳动合同，且未曾缴纳社会保险或，同时个人档案仍保管于就读院校或者当地人才服务中心，那么你依然具有应届毕业生的身份。

尽管如此，我们仍然建议广学在签署三方就业协议时务必谨慎对待，切勿盲目签约或虚假签约。

因为在后续的政治审查过程中，一旦被查出存在造假的情况，很可能会对政治审查结果产生不利影响。

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