离职单位要违约金,劳动法会有什么惩罚
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版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
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找工作、辞职对于每个职场人来说都是常态。大多数企业员工不会只有一种工作经历。因此,“跳槽”过程中的经历和是非也成为各职场论坛讨论的热点话题。 人们普遍讨论的是“辞职报告”或“辞职申请书”以及离开公司时的工资支付问题。比如2015年,热火队的申请理由是“世界那么大,我想去看看”等等。影视剧中,也会出...
如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 主动离职单位不批准怎么办 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
一、工伤十级不离职单位要赔偿吗? 根据《工伤保险条例》规定,因工作遭受事故、职业病导致职工丧失劳动能力,经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的,职工有权享受以下赔偿待遇: 医疗费用:单位应承担职工因工伤发生的全部医疗费用,包括医药费、住院费、手术费、康复费等。 一次性伤残补助金:根据职工的伤残等...
被判处拘役的单位将被开除公职。被判处拘役后,要承担的刑罚除了公安机关的刑罚外,还包括对公职人员的剥夺公职的行政处罚。拘役是介于管制和有期徒刑之间的一种刑罚。 判拘役的单位会开除公职吗? 会的,对于公职人员来说,在实施犯罪之后,所需要承担的惩罚不仅仅包括其行为所对应的刑罚,还包括剥夺其公职等行...
有劳动合同辞职违约金的,但是只有法定的两种情形下,才会存在劳动合同的违约金的。如果是在一般的情况下,员工是辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。 有劳动合同辞职违约金吗? 有,但是除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
法律解析: 有配偶者与他人同居可能会受到民事责任和可能的刑事责任。 在法律上,有配偶者与他人同居是一种违反婚姻忠诚义务的行为。在民事方面,无过错方有权请求损害。这意味着如果一方有配偶却与他人同居,给配偶造成了精神上和情感上的伤害,那么无过错的配偶可以通过法律途径要求对方给予经济上的赔偿。 如...
法律解析: 家长打老师会根据具体情节和后果受到不同的惩罚,可能包括行政处罚、民事赔偿以及刑事处罚等。 家长殴打老师是一种严重的不当行为。从行政处罚角度来看,如果情节较轻,可能会面临治安管理处罚,如罚款、拘留等。这是因为打人行为违反了治安管理相关法律法规。在民事方面,老师作为受害者,有权要求家长...
根据基层检察官的建议,最高人民检察院建设运行的答疑网自上线以来,以其内容广泛、专业性强、解答及时权威等特点,受到了全国检察官的青睐。2018年10月“上线”。作为提供法律政策申请、业务咨询、答疑服务的信息共享平台,答题网现已成为检察官研讨业务、提升素养的论坛和导师。请关注《问答网集锦》第80期。...