当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

网课退款了还可以继续上课过来要钱怎么办

合飞律师2个月前 (03-15)普法百科4

一、网课退款了还可以继续上课过来要钱怎么办

首先,咱们得了解一下合同内容。

想申请网上课程退费呢,就得看看自己跟培训机构之前签的那份合同。

找一找里面有没有关于退学费这方面的规定,瞅瞅他们的退款流程和条件,比如啥时候给退、怎么个退法儿以及能退多少等等这些事儿。

其次呢,无论你是因为啥原因不想学了,都有权要求。

了之后,培训机构应该把还没给你上的那些课程费用退回来。

至于违约金,这个比例你们可以商量着来,但一般来说不能超过合同总金额的30%。

要是你跟培训机构协商解除合同不成的话,那就得留点儿证据。

比如说合同、付款凭证、上课记录之类的,都要保存好。

然后你就可以去市场监管局投诉或者打消费者维权电话举报他们。

当然,你也得积极配合相关部门的工作,填好各种表格,提供你跟培训机构之间的交易记录。

记得随时跟他们保持联系,跟培训机构那边也要继续沟通下去。

最后说一句,网上课程退费其实就是个合理的要求,培训机构不能强行推销,损害消费者的利益。

如果他们还是坚持不让步,消费者可以寻求法律帮助,起诉这家机构。

《》第一百二十三条

起诉应当向人民递交,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

二、签了退款协议未退款能报案吗

签定了退款协议之后,若对方未依照约定办理相关退款事宜,这无疑构成了合同违约所引发的事件。

在这种情况下,选择报警并不能解决问题,建议您尝试通过以下途径进行妥善处理:首先,双方当事人应积极协商,寻求合理的解决方案;

如协商无果,可考虑向当地法院提起诉讼,维护自身合法权益。

具体而言,可能涉及到以下两种情况:

1. 拒绝履行:即在合同履行期限届满之际,一方当事人无任何正当理由而拒绝履行合同中规定的所有义务。

在此种情形下,另一方当事人有权要求对方继续履行合同义务,同时也有权要求对方承担相应的违约金及损害赔偿责任。

2. 迟延履行:即未能按照合同约定的时间履行自己的义务。

在这种情况下,非违约方有权要求违约方支付迟延履行的违约金,如果违约金金额无法弥补实际损失,还可以进一步要求赔偿损失。

三、在微信视频号上买的东西结果视频号被封了,怎么退款

微信投诉后能退钱吗?如果遇到商家产品或服务问题,在符合法律规定的退款条件下,你有权维护权益。

不过得看具体情况:首先,如果你在大平台买东西,投诉可以追溯到平台,平台自然会帮你解决。

但如果是小店家,那维权可能有点困难。

因为微信只负责支付,退款并不是它的责任。

除非商家骗人,否则只能走法律程序。

所以,购物时最好先了解清楚再下手,避免麻烦。

收到货了吗?如果对商品质量有疑虑或想退款,最好和卖家商量。

如果卖家不肯退,金额又很大的话,记得报警哦!

以上是关于网课退款了还可以继续上课过来要钱怎么办的相关回答,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/400117.html

网课退款了还可以继续上课过来要钱怎么办的相关文章

12315投诉网课退钱可以

法律解析: 12315投诉网课退钱行的。当遇到网课退费纠纷时,消费者可以拨打12315消费者投诉举报热线进行投诉,维护自己的合法权益。 当遇到网课机构拒绝退费或拖延退费的情况时,消费者可以采取多种途径维护自己的权益,其中之一就是通12315平台进行投诉。12315是全国性的消费者...

网课退费违约金合法吗

一、网课退费违约金合法吗 如果双方当事人在培训合同中规定了退扣违约金就是合法的,如果您没有享受过网程,那可以退款的,但是需根据合同约定支付违约金。 《中华人民共和国》第四十八条 经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除本法另有的外,应当依照其他有关法律、法规,承担: (八)...

申请劳动仲裁后可以继续上班吗(在职的员工可以提劳动仲裁吗)

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 主动离职可以申请劳动仲裁吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中...

工伤后可以继续上班不赔偿吗

不一定。工伤后能否继续上班并不能决定是否赔偿。赔偿与否取决于下因素: 一、是否构成工伤 根据《工伤保险条例》,工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病。只有构成工伤才能享受相关赔偿。 二、伤残等级 伤残等级是指工伤造成的身体功能障碍的程度,分为一级至十级。伤残等...

劳动合同到期没可以继续上班吗

一、劳动合同到期没可以继续上班吗 1、劳动合同到期,劳动者表示签或者没有表示的,用人单位应当签劳动合同。如果劳动者达到一定条件的,应当认定为签订无固定期限的劳动合同。所,劳动合同到期没可以继续上班。 2、法律依据: 《中华人民共和国》第十四条,用人单位与劳动者协商一致,可以订立。...

判缓刑可以继续上班吗,判缓刑能在单位班吗

判缓刑的人不一定班,法院宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。若是法院禁止犯罪分子进入的场所就是班的单位,那被判缓刑者不能正常班。 判缓刑的人班吗? 法律规定缓刑1年是什意思? 法律规定缓刑1年的意思...

企业职工被判拘役可以继续上班吗

一、企业职工被判拘役可以继续上班吗 在接受拘役惩罚之后,并不一定能够保住现有的工作岗位。对于那些身为公务员或军人等公共服务领域从业者说,一旦被判定为拘役的刑事犯罪行为,他们将必定失去原有职位并面临解雇。 该情况仅限于普通企业中的员工,如果所在单位愿意继续聘用他们,那这些人或许有机会保留自己的...

医保断交一个月后续上可以继续使用吗

法律解析: 医保断交一个月后续上,一般在交后的次月可以开始使用。 医保断交一个月后交是否可以继续使用,需根据具体情况分析。 通常情况下,医保在断交后,参保人无法享受医保待遇。但当及时交后,大部分地区是在次月恢复医保的使用。不,也有一些地方能会有不同的规定,比如需等待一定时间或...