公司不交社保，员工可以要求经济补偿吗？
在职场中,社保问题一直是劳动者和用人单位之间关注的焦点，尤其是在一些中小企业或初创公司中，可能会出现未依法缴纳社保的情况。如果公司不为员工缴纳社保，员工是否可以要求经济补偿呢？这个问题不仅关系到劳动者的合法权益，也涉及用人单位的合规管理，我们就来详细解答这一问题。 近年来,随着劳动法律...
原单位不给报停也不交社保，怎么办？
在职场中,我们常常会遇到一些让人头疼的问题，比如离职后原单位既不给办理社保报停手续，也不继续缴纳社保，这种情况不仅让人困惑，还可能对个人权益造成损害，如果遇到这样的问题，我们应该如何应对呢？ 我们需要明确一点：根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工按时足额缴...
公司拖欠社保不交有什么后果？员工权益如何保障？
在职场中,很多员工可能会遇到这样的情况：公司以各种理由拖欠甚至拒绝为员工缴纳社保，公司拖欠社保不交到底会带来哪些法律后果呢？员工的合法权益又该如何维护？今天我们就来深入探讨这个问题。 公司拖欠社保不交的法律后果 我们需要明确一点,根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位为员工缴纳社保是...
社保卡多久不交费会作废？别让您的权益悄悄溜走！
社保卡多久不交费作废？你需要知道的真相 近年来，随着社会保障制度的不断完善，社保卡已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分，无论是看病买药、领取养老金还是享受其他福利，社保卡都发挥着重要作用，不少朋友可能会忽略一个问题：社保卡如果长时间不交费，会不会作废呢？我们就来详细探讨一下这个问题。...
个人社保不交了可以退钱吗？详解你的权益与注意事项
在日常生活中，我们常常会遇到一些关于社保的疑惑。个人社保不交了可以退钱吗？这个问题看似简单，但实际上涉及到许多复杂的法律规定和具体操作流程，我们就来详细解答这个问题，并为你提供一些建议和法律依据,帮助你更好地了解自己的权益。 我们需要明确一点：社保的缴纳具有强制性，无论是单位职工还是灵活就...
离职15日前未交社保，员工权益如何保障？
在职场中,社保问题一直是员工与企业之间关注的焦点，特别是当员工提出辞职时，关于社保缴纳的时间节点和责任归属常常引发争议，如果你在离职15日前发现公司未为你缴纳社保，该如何维护自己的合法权益呢？本文将从法律角度出发，深入探讨这一问题，并提供实用建议。 离职15日前未交社保，背后隐藏哪些风险？...
不交社保有养老金吗？你的权益你了解吗？
在日常生活中，我们常常听到一些人提出这样的疑问：“如果我没有缴纳社保，退休后还能领到养老金吗？”这是一个非常现实且重要的问题，尤其是在当前社会经济环境下，许多人因为各种原因未能按时足额缴纳社保,我们就来深入探讨一下这个问题的答案。 我们需要明确的是，社保中的养老保险是领取养老金的前提条件，根据...
社保不交了，退钱的流程和注意事项你知道吗？
随着社会经济的发展,越来越多的人开始关注自己的社会保障权益，生活中难免会遇到一些特殊的情况，比如离职、换工作或者移民等，这些情况可能导致我们不再需要缴纳社保，那么问题来了，社保不交了，退钱应该去哪里办理呢？需要注意哪些事项呢？今天我们就来详细解答这些问题。 我们要明确一点,并不是所有的...
员工不交社保可以吗？合法合规的解答来了！
在日常生活中，我们经常听到一些关于社保的问题。“员工不交社保可以吗？”这个问题看似简单，但背后却涉及复杂的法律条文和实际操作中的权衡，我们就来深入探讨这个问题,为大家解开疑惑。 员工不交社保可以吗？答案在这里！ 首先需要明确的是，社保是国家强制性的社会保障制度，无论是企业还是员工，都必须...
个人只交医保不交社保，这样做真的合法吗？
在日常生活中，有不少人因为工作性质或者个人选择的原因，会选择只缴纳医疗保险（简称“医保”），而不缴纳社会保险（简称“社保”），这种现象背后的原因可能是多方面的，比如灵活就业人员、自由职业者等群体，他们可能觉得社保的其他项目对自己用处不大，或者为了节省开支而放弃缴纳。个人只交医保不交社保是否符...