一、7级伤残赔偿标准2024

当遭受工伤伤害达到七级伤残时，应依照一般员工十三个月份的薪资水平支付相应的一次性伤残补助费。

如在劳动、聘用合同期满后终止，或是员工个人要求解除劳动、聘用合同的情况下，则由工伤保险基金会再次承担一笔一次性的工伤医疗补助费，同时用人单位也要负责付费的责任，以补偿员工因伤无法继续工作所产生的经济损失。

至于一次性工伤医疗补助费以及一次性伤残就业补助费的具体金额标准将由各省、自治区、直辖市政府依据实际情况进行制定与调整。

《(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、距腓前韧带完全断裂做了修复手术一定能评上十级伤残吗

根据现行版《中华人民共和国劳动能力鉴定—职工工伤与致残等级分级标准》的具体规定，凡符合以下标准者，可被评定为九级伤残：伤者在骨折愈合过程中实施了内置固定术，且康复后未留有生理功能障碍的情况；或者虽未进行内置固定但康复后各身体各部位骨折均已完全康复，无任何功能障碍者，也可视作九级伤残。

而对于十级伤残的评判标准则更为具体，只要全身各部位骨折经治疗和康复后，未出现任何功能性障碍即可认定为十级创伤。

实际伤残级别须以专业工伤鉴定机构所出具的鉴定报告为准。