一、春节节日加班从哪天算

1、春节加班费从初一开始计算。

2、法律依据：《全国年节及纪念日办法》

第二条　全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)，放假1天(农历清明当日);

(四)，放假1天(5月1日);

(五)，放假1天(农历端午当日);

(六)，放假1天(农历中秋当日);

(七)，放假3天(10月1日、2日、3日)

二、用人单位可以强行安排职工加班吗

1、用人单位不可以强行安排职工加班。

2、 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、 有下列情形之一的，可以延长工作时间：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

在司法实践中，因为春节的假期都是7天，所以有一部分职工误认为7天的加班费都是本人工资的三倍，实则不然，春节的法定假期实际上只有三天，剩下的这4天属于调休，所以，这期间加班费只有本人工资的两倍。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。