一、《中华人民共和国劳动合同法》44条第一款内容是什么

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

二、法律、行政法规规定的其他情形

1、劳动合同期满。

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。

作为劳动者，我们的权利是受保护的，所以在与单位签订劳动合同之后，在合同存续期内，用人单位是不能够随便就辞退劳动者的。劳动合同法第44条的第一款主要内容是劳动合同终止的情形，劳动合同法列举了六种劳动合同终止的情形。在用人单位和劳动者签订合同时候，合同中一般都会明确写了合同的存续期间，所以用人单位在合同存续期间是不能够随意与劳动者解除合同的，但是如果是出现了劳动合同法第44条中的其中一种情形，那么是可以依法终止劳动关系的。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。