17岁可以签劳动合同吗
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超过60岁可以签劳动合同吗(60岁还可以签订劳动合同吗)
60岁签劳动合同是无效的。根据相关法律当中的规定，已经达到了国家法律当中所规定的退休年龄，是不能够再签订劳动合同的，毕竟在这种情况之下就不具有劳动者这样的一种身份了，已签订的合同自然是无效的。 60岁签劳动合同有效吗? 60岁签劳动合同是无效的。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，...
已满18岁可以签劳动合同吗(没满18岁能签劳动合同吗)
可以签订劳动合同，要订立书面的合同，在合同中需要约定工作时间，工作地点，工资待遇，劳动合同的期限，劳动保护以及劳动纪律等问题，订立劳动合同时，还要遵循公平合理，协商自愿，诚实信用的原则。 已满18岁可以签劳动合同吗18周岁是可以签合同的，因为18周岁属于完全民事行为能力人，具有辨认自己的民事行...
满了16岁可以签劳动合同吗
一、满了16岁可以签劳动合同吗一般情况下，满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人可以签订劳动合同。16周岁以上的未成年人，能以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人，依法具有签订劳动合同的主体资格。 然而，...
未满17周岁可以签劳动合同吗
一、未满17周岁可以签劳动合同吗未满17周岁可以签劳动合同，但存在一定条件限制。 16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，能够独立签订劳动合同，所签合同具有法律效力。 而对于不满16周岁的未成年人，属于，除特殊情况外，用人单位不得招用。特...
满16周岁未满18周岁可以签劳动合同吗合法吗
一、满16周岁未满18周岁可以签劳动合同吗合法吗一般情况下，满16周岁未满18周岁的未成年人可以签订劳动合同，但需符合一定条件。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可依法签订劳动合同。然而，如果该未成年人尚未以自己的劳动收入为主要生活来源，其...
未满16周岁可以签劳动合同吗
一、未满16周岁可以签劳动合同吗未满16周岁通常不可以签劳动合同。16周岁以下属于童工，法律禁止用人单位招用童工，所以此年龄段的未成年人不能与用人单位建立并签订劳动合同。 16周岁到18周岁之间的未成年人，如果已能以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，可与用人单位签订劳动合同...
不满16岁可以签劳动合同吗请问
一、不满16岁可以签劳动合同吗请问 不满16岁通常不可以签劳动合同。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，避免他们过早地进入劳动市场而...
年满16周岁可以签劳动合同吗
一、年满16周岁可以签劳动合同吗年满16周岁可以签订劳动合同。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，有权依照法律规定签订劳动合同。 从法律层面来看，这种情况下签订的劳动合同是有效的。一方面，16周岁及以上的未成年人已经具备了一定的认知和判断能...
未满十八周岁可以签劳动合同吗
一、未满十八周岁可以签劳动合同吗未满十八周岁一般情况下可以签订劳动合同，但需满足一定条件。 对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。然而，对于不满十六周岁的未成年人，用人单位不得与其签订劳动合同。因为十六周岁...
