一、公司为了避税签有两份劳动合同吗?

公司可与员工签署两种性质不同的民事合同，如赠予合同及委托合同，前提是需双方相同认可并符合法律规定。

不可同时签署给同一员工。

若劳动合同已结束，而劳动者仍继续留在用人单位工作，原劳动合同自动失效，此时可重新制定新劳动合同。

实际操作中，有些用人单位会出于避税或逃避社会保障费用等不当目的，要求员工签订多份劳动合同，对此劳动者有权予以拒绝，因正式签订劳动合同必须经过双方自由协商达成共识。

《中华人民共和国》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

二、签订劳动合同违约要赔多少钱

在劳动合同履行阶段，违约现象时有发生。

针对劳动者违约，法律明确禁止协商约定违约条款，并对违约行为规定了赔偿责任。

违约金数额不能超过实际损失的30%，且不应超过培训费用。