一、未签署劳动合同超过一年还能主张两倍工资吗

有哦！如果你在工作开始后的第一年内还没有和雇主签下正式的劳动合同的话，按照法律规定，我们就会默认你们之间已经签订了长期稳定的啦~从那以后，雇主就得按照这个无固定期限劳动合同来履行他们的义务啦！而且呢，在这一段时间内，也就是从你刚入职的那一个月到满一年为止，雇主还需要额外支付给你11个月的双倍工资哦！

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第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没有签订劳动合同上班几天是否有工资

没签合同的新工作，几天也得发工资。

工资嘛就是老板或者按照法律、行业规定或者和你们之前说好的，给你的辛苦钱。

你付出了劳动就应该得到相应的回报，不能没有，否则这就是违法的。

如果你觉得工资不对劲，可以找当地的机构问问看怎么处理，实在不行还能申请呢。

你也可以去劳动监察大队投诉。