可以要求双倍的工资，这笔赔偿费需要由公司来支付，如果公司拒绝自己的申请，劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁，从而再收集证据，这样才能保障到自己的申请可以获得受理。公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办 1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

不加班被辞退可以要求赔偿吗

法律解析：不加班被辞退是可以要求赔偿的。根据我国相关劳动法律法规，用人单位不得强迫劳动者加班。如果劳动者因为拒绝加班而被辞退，这很可能构成违法解除劳动合同，劳动者有权要求。在正常工作时间之外的加班，应当遵循自愿原则。用人单位不能以不加班为由辞退员工。如果发生这种情况，劳动者可以采取以下...

不加班被开除可以申请劳动仲裁吗(超时加班申请劳动仲裁怎么补偿)

也是可以申请劳动仲裁的。如果用人单位没有按照法律的规定支付员工相应金额的加班费的那么用户可以先和单位进行充分的协商，协商无效的可以通过劳动仲裁维护自身合法的权益。员工嫌加班工资低可以申请劳动仲裁吗? 是可以申请劳动仲裁的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动...

春节不加班有权辞退员工吗(非正式员工春节期间被辞退怎么办)

员工在春节期间不加班，用人单位没有权利辞退员工，单位辞退员工要符合法定条件，否则要承担相应的法律责任，公司单方面违法辞退劳动者，需要给双倍的经济补偿金作为赔偿，履行告知义务辞退员工的，要给经济补偿金。员工春节期间不加班有权辞退吗? 没有权利，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...

工作未签劳动合同被辞退怎么办(工作几天没签劳动合同被辞退)

在被公司违法辞退的情况下还是可以申请劳动仲裁的，不过，公司和员工签劳动合同的时间只要没有超过一个月就不违法，如果工作时间只有几天，经过公司考察确认不符合录用条件的，公司可以辞退员工。工作几天没签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退，可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二...

工作了2年多没签劳动合同被辞退(工作一年多没签劳动合同被辞退)

工作两年没签劳动合同被辞退可以要求单位向自己支付11个月的双倍薪资，但并非只要提出此请求，就一定可以获得双倍薪资。故此在提出之前，最好是收集相关证明自己虽然没有与单位签署劳动合同、自己已经工作了两年等的证据。工作两年没签劳动合同被辞退怎么办? 打工没有劳动合同怎么办? 1、如果没有劳动合...

周末加班被辞退了工资怎么算(周末8小时外的加班怎么算工资)

不合理。我国相关的法律中明确的对于加班的薪资支付的问题进行了规定，如果周末的时候公司要求加班的，必须要按照法律的规定向员工支付一定金额的加班费的，否则是不合理的行为。周末加班不执行工资支付合理吗? 不合理。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得...