可以要求双倍的工资，这笔赔偿费需要由公司来支付，如果公司拒绝自己的申请，劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁，从而再收集证据，这样才能保障到自己的申请可以获得受理。公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办 1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

进公司没签劳动合同被辞退怎么办(入职15天没签劳动合同被辞退)

应该准备好劳动仲裁申请书以及其他的证明材料向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，因为劳动合同的订立、辞退等引发的争议都可以通过劳动仲裁处理。如果没有劳动合同，申请仲裁时要注意收集能证明劳动关系的证据。入职后公司没签劳动合同被辞退怎么办? 入职后公司没签劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁处理。...

不加班被辞退可以要求赔偿吗

法律解析：不加班被辞退是可以要求赔偿的。根据我国相关劳动法律法规，用人单位不得强迫劳动者加班。如果劳动者因为拒绝加班而被辞退，这很可能构成违法解除劳动合同，劳动者有权要求。在正常工作时间之外的加班，应当遵循自愿原则。用人单位不能以不加班为由辞退员工。如果发生这种情况，劳动者可以采取以下...

春节不加班有权辞退员工吗(非正式员工春节期间被辞退怎么办)

员工在春节期间不加班，用人单位没有权利辞退员工，单位辞退员工要符合法定条件，否则要承担相应的法律责任，公司单方面违法辞退劳动者，需要给双倍的经济补偿金作为赔偿，履行告知义务辞退员工的，要给经济补偿金。员工春节期间不加班有权辞退吗?没有权利，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...

不加班被开除可以申请劳动仲裁吗(超时加班申请劳动仲裁怎么补偿)

也是可以申请劳动仲裁的。如果用人单位没有按照法律的规定支付员工相应金额的加班费的那么用户可以先和单位进行充分的协商，协商无效的可以通过劳动仲裁维护自身合法的权益。员工嫌加班工资低可以申请劳动仲裁吗? 是可以申请劳动仲裁的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动...

工作未签劳动合同被辞退怎么办(工作几天没签劳动合同被辞退)

在被公司违法辞退的情况下还是可以申请劳动仲裁的，不过，公司和员工签劳动合同的时间只要没有超过一个月就不违法，如果工作时间只有几天，经过公司考察确认不符合录用条件的，公司可以辞退员工。工作几天没签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退，可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二...

没签劳动合同被辞退怎么补偿(事业单位没签合同辞退怎么赔偿)

需要赔偿员工双倍的工资。因为我国相关的法律中规定了必须要在最晚一个月之内就和员工签署一份受到法律保护的劳动合同，如果没有及时签署的需要承担相应的法律后果，还需要支付一定金额的赔偿。没签劳动被辞退合同怎么赔偿? 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工...