一、规定了时间就一定要做这么长时间吗

用人单位应恪守劳动定额准则，禁止强制或变相驱使员工加班。

若需员工加班，必须依照相关向其支付相应的加班费用。

我国现行的工时制度为每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

《》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同彩色复印件有法律效力吗

合同彩色复印版同样具备法定效力。

欲使合同有效，需满足当事人具有完全民事行为能力且对合同条款无异议的条件，双方均须在自愿情形下签署。

故此，合同形式并非关键所在，无论原始文本抑或复印文本，若合乎合同有效性要素，即为具法效应力之文件。