一、旷工一天扣除当月工资违法吗

这不对啊，旷工会被扣绩效奖金，是违法的。

你可以去劳动部门投诉或者维护自己权益。

如果因为你的原因让公司亏了钱，他们可以按照规定从你工资里扣，但是不能超过你每个月工资的20%哦！旷工这种事很严重，单位有权利直接和你解约。

《中华人民共和国》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

二、在编教师绩效工资能分给其他人吗

在严谨的学术语境中，我们必须明确的是，“绩效工资”并不等同于奖金。

与之相反，绩效工资主要是依据特定职位的核心功能以及对其进行的绩效考核成绩所决定的薪资水平。

一般的计算方法为，将绩效工资的基础数值乘以预先设定的绩效考核系数，从而得出最终的薪酬金额。

而奖金则主要是奖励给那些做出了特别贡献或者团队整体配合优秀的员工，它的金额大小依据企业、部门或是项目的总体经营目标（通常情况下，以利润目标作为衡量标准）是否顺利实现而定。

具体来说，就是首先设定一个奖金总额的基本数值，然后按照各个部门以及个人的贡献程度进行分级。

奖金的发放数额是根据整体经营业绩在总利润中所占比例而定的。