一、有一段时间没有签劳动合同怎么补救

劳动合同逾期未签订的解决策略包括：用人单位需在一个月内完成补签；同时需向员工支付每月双倍薪资。

若因用人单位疏忽导致未能与劳动者签署劳动合同，劳动者有权督促用人单位尽快履行义务。

如用人单位拒绝签约，则可依法索取赔偿。

《》第10条，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、公司未签劳动合同怎么索赔

在合理情况下，个人可请求用人单位支付经济补偿以及未签署劳动合同所产生的双倍薪资；同时，个人还可借助法律途径让单位弥补他们在劳动关系期间所需的社会保险金差额。

若单位蓄意拖延合同签订导致劳动者工资、、医疗等权益受损，除了必须承担相应赔偿责任外，还需支付额外的25%赔偿。

当情况属实时，劳动者应向劳动监察部门提出申诉，一经核实，劳动行政部门有权勒令单位整改，甚至可能予以罚款处罚。