一、如果实习期间有一天会有毕业证吗

关于能否正式任职的问题，这要依据学校制定的相关规定而定。

通常来说，持有试用期的证明文件也是可行的。

所谓实习期，即是在学学生通过运用所掌握的理论知识，参与各类社会实践工作，进而全面提升自身综合素质以及提高工作适应力的一个阶段。

对于企业而言，实习具有多方面的重要意义。

首先，实习能够为企业提供一种观察潜在长期员工工作表现的有效途径；

实习有助于企业在激烈的人才竞争中获得廉价劳动力；再者，刚刚毕业的学员易于管理，如此一来，既可降低企业运营成本，又能提升企业的知名度，从而推动企业实现长远发展。

至于个人层面，实习同样具有诸多益处。

实习的作用主要体现在以下几个方面：第一，实习可以检验个人的职业选择是否正确，深入了解未来工作的具体内容；第二，实习可以让个人学习并熟悉工作流程以及企业的各项规章制度；第三，实习可以帮助个人找出自身职业与企业要求之间的差距。

同时，及时地调整和反馈个人的职业发展方向，也为今后的工作奠定坚实的基础。

根据相关，实习是指学生在求学期间，前往用人单位的具体岗位上参与实际工作的全过程，其对象主要是在校学生。

《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条

学校组织学生顶岗实习，应当遵守相关法律法规，全面贯彻国家的方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业技能，提高教育质量，促进学生全面发展和稳定就业。

二、流水线旷工怎么处罚

工厂对于员工的旷工现象会采取批评教育的方式进行处理，然而若员工的旷工行为严重违反了的规章制度，则该员工可能面临被解雇的风险。

所谓员工旷工，即是指员工未得到企业或部门的批准擅自离岗的行为。

当企业发现有员工在未事先提出请假申请的情况下无故缺席工作岗位时，有权不发放其旷工当日的薪资，但不得以此为由扣减员工应得的正常工资收入。