一、劳动合同到期怎么离职

首先你得让给你出个证明，证明咱俩解约了或者说我不在那儿干了，然后他们还得在15天之内把你的档案、社保啥的都给你转出去。

你自己也别忘了跟他们商量好，怎么处理你手头的活儿。

如果因为某种原因，公司得给你点补偿金，那就等你把手头上的事儿都搞定了再给吧。

《中华人民共和国》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、劳动合同固定期限内离职会怎么样

你要是在签了劳动合同的时间里想要走人的话，可能会有的结果就是你和公司之间的就没了哦。

不过如果因为你突然给公司带来什么损失的话，那你可能就要赔偿人家啦。

但是呢，如果是你在劳动合同法第三十八条规定的那些理由下提出离职的，公司可是需要给你钱作为补偿的哦。