一、没有劳动合同怎么申请

就算你没签劳动合同，也能去申请劳动仲裁！只要你把这些东西找齐就能证明你们有了：比如公司给你发过的奖状、打卡记录、开会时大家记下的笔记、你代表公司跟别人签的合作合同、介绍信、工资单、还有你平时上下班的打卡记录啥的。

要是老板从雇佣你那天开始算起，超过一个月还不和你签书面劳动合同的话，那他每个月就得付你双份工资。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动仲裁赢了单位不给钱怎么办

你要是赢了劳动仲裁，只要他们那边没上诉，那就意味着这个裁决生效！但如果他们就是不遵守裁决上的承诺，你就得去申请让他们。

这时候你要做的第一件事，就是给法院递交一份书面的执行请求书。

申请执行的内容必须来自于裁决书上的那个范围，不能随便提别的要求。

说到劳动仲裁，其实它就是劳资双方对劳动纠纷进行的一个过程。

在咱们国家，想要把劳动纠纷拿到法院去，这劳动仲裁可是必不可少的一步呢。

根据《》的规定，如果你想发起劳动仲裁，那么你应该在发生的那一天开始算起，一年内把书面申请交给劳动争议仲裁委员会。

除非你真的是因为不可抗力或者有其他特殊原因，否则过了法律规定的申请仲裁期限的话，仲裁委员会可就不会再接受你的申请咯。