一、不签订的诉讼时效是多久

未签劳动合同的双倍工资赔偿时限为1年。

仲裁时效自知悉权益受侵害或该知悉之日开始计算。

若在期限内曾向用人单位索偿、寻求权利救济或达成协议，则时效会因此中断。

《》第一百八十八条向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、签了劳动合同一天班没上要赔违约金吗

若合同明确约定违约条款，即应承担相应责任，但若涉案方存在违法用工行为，如违反《》，则可免除违约金责任，无须事先通知，亦可随时离职。